来源 小基慢跑

　　昨儿发了

　　浦银安盛可以复制平安吗？

　　有粉丝让我们分析下平安基金，其实之前写过几篇：

　　平安基金债券ETF的逆袭

　　平安基金还是厉害的

　　平安基金主动权益的突围

　　平安基金罗春风的十五年

　　有些打法可以复制 ，有些基因不能粘贴
，平安基金还是挺难学的，尤其对于银行系基金公司来说 ，PS：平安基金不是银行系
，它的大股东是平安信托
。

　　这是平安基金的托管机构：可以看出来，主要还是平安银行（银行系基金公司不能托管在母行 ，要隔离
，比如工银瑞信，不能托管在工行）。

　　看看最新的平安基金排名：

　　公募规模7894亿 ，排名第17
，非货币3494亿，排名第20 。

　　平安基金的优秀 ，我觉得主要有三个方面：

　　市场化的机制（吸引，留住人才）

　　这几年平安基金还是挖了很多优秀的人才
，2025年12月从广发基金挖来段海峰，2025年6月从券商挖来马浩然 ，更早还有从融通挖来的林清源、薛冀颖
，从国投瑞银挖来的张晓泉——后者如今已是公司研究执行总经理 、权益投委会成员
。

　　稳定的管理层：老罗

　　公募行业高管流动率高，换帅如换刀 ，战略跟着换。尤其有些领导上来之后
，就瞎整 。

　　平安基金近十年，董事长罗春风
、总经理肖宇鹏的位置没动过
。罗春风1993年加入平安集团 ，从集团品牌宣传部总经理一路做到平安基金董事长兼CEO
，是这家公司的灵魂人物。能够保证战略不便，动作不变形 。

　　快速响应的机制：贴近市场 ，懂客户需求

　　不得不表扬下
，平安基金的产品部很厉害，产品创设 ，改造都是行业顶流，比如负久期债基
，工具性的二级债基，赛道型基金 ，债券型ETF
。

　　今年最典型的就是要文强。这位格拉斯哥大学毕业的基金经理
，此前在华锦基金做投资、在东北证券做分析师，2025年11月才加入平安基金 ，2026年3月9日才正式上任基金经理
，首秀就管平安科技精选混合 。结果这只基金规模从一季度末的5.31亿元暴增到二季度的161.4亿元
。一个没有公募管理经验的新人，公司敢让他上手就管科技赛道 ，业绩出来了敢让他迅速上规模——这种用人节奏
，很多老牌基金公司给不了。

　　不得不说，很多基金公司都想做赛道型基金 ，但这个不好学的 。

　　抄作业容易
，抄基因难。差别不在招式，在招式背后的人：机制是市场化的 ，主帅是十年不换的
。这两样，恰恰是行业里最难复制的东西。

　　打法可以复制
，基因不能粘贴 。