疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人”

疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人 ”的行业
，同时部分生活服务行业逆势扩招，而应届生春招面临企业招聘需求缩减
、竞争加剧等挑战 ，部分应届生主动降低薪资期望
。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中
，不同行业显现出不同的回升程度。

一轮技术面：一般为1-2轮，部分厂商会采用线上群面或无领导小组面试 。

强专业型岗位如数据挖掘、风控 、算法工程师
、化学分析等应届生招聘需求降幅普遍超八成
。

日前 ，泉州市人社局立足受疫情影响的企业用工实际
，创新开设“网络招聘超市
”，在全省率先开通视频面试“云招聘”平台 ，提供就业岗位430个。而这种新型的面试方式
，也比较受求职者的欢迎 。

在疫情的影响下,毕业生该如何面对春招?三大招聘变化趋势分析!

招聘高峰期延迟，需灵活调整求职节奏时间后移特征：传统“金三银四 ”招聘季可能推迟至“金五银六
” ，部分受冲击较大的行业（如餐饮、旅游 、制造
、建筑）因心理修复期延长，招聘启动时间可能更晚
。但医药、在线服务（如腾讯 、今日头条等大厂）等“宅经济”行业受疫情影响较小甚至呈现利好
，招聘节奏可能保持稳定。

大四毕业生在疫情之下应积极调整计划，从学业
、就业、心理及抗风险能力提升等多方面做好应对准备 ，具体如下：学业方面毕业设计（论文）：由于开学推迟
，毕设实验时间紧张，不能等到开学再行动 。现在就要多看相关文献 ，熟悉课题背景和研究现状
，提前规划实验方案或写作思路
。

怎样准备春招是关键把握时间节点密切关注目标企业的校招动态，提前规划申请时间。

020年应届毕业生求职形势的严峻性人数创新高：2020年应届毕业生人数达到874万 ，创历史新高 。

金柚网平台数据：疫情期间
，平台灵活用工需求增长显著，毕业生通过智能匹配快速上岗 ，证明该模式的有效性
。

在疫情还没有得到彻底控制之前
，为了防止大规模的人员聚集，各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。

就业季遭遇疫情期,找工作的你难吗?

总结：疫情期就业虽难 ，但通过技能提升 、方向调整
、方式优化和心态管理，求职者仍可突破瓶颈 。关键在于保持灵活性
，将挑战转化为转型机遇，同时避免盲目跳槽或消极等待 ，而是主动规划、稳步行动。

%的受访应届生表示
，因疫情影响，薪酬待遇难以达到预期
。

疫情下找工作的难度极大 ，求职过程充满变数
，容易遭遇虚假招聘 、入职后被裁等困境。

展望未来 尽管当前的就业市场充满挑战，但也要看到其中的机遇 。许多企业正在寻求创新和变革 ，以应对疫情带来的冲击
。这为你提供了更多的职业选取和发展机会。只要你保持积极的心态
，不断提升自己的能力和竞争力，相信你一定能够找到适合自己的工作机会 。请相信 ，每一次的挫折都是成长的机会
。