天猫受疫情影响地区线上换货时效更新

〖壹〗、天猫受疫情影响地区线上换货时效更新核心内容如下：政策调整背景与适用范围因全国多省份出现本土疫情，部分地区物流受限 ，天猫针对疫情管控区域内的订单推出临时调整政策。适用条件为商家换货地址或买家换货收货地址位于疫情管控区域
，且换货状态为“待发出换货商品” 。在此情况下，买家投诉商家换货延迟发货问题将免责
。

〖贰〗 、天猫受疫情影响地区线上换货时效已进行更新。更新内容主要针对疫情管控区域内的订单 ，天猫平台对此类订单进行了七天无理由线上换货的调整 。具体规则如下： 当商家换货地址或买家换货收货地址位于疫情管控区域内，且换货状态为“待发出换货商品 ”时
，若买家因此投诉商家换货延迟发货问题，商家将免责。

〖叁〗
、天猫平台今日发布【26更新】受疫情影响地区天猫线上换货临时调整公告（以下简称公告）
。公告称 ，根据国家卫健委信息
，近期全国多省份出现本土疫情，因受疫情不可抗力影响 ，部分地区物流受限。为帮助商家平稳度过
，针对疫情管控区域内的订单，天猫将按照下述内容进行七天无理由线上换货调整 。

〖肆〗、天猫受疫情影响区域的退款交易时效已更新
。具体调整内容如下：退货退款申请的超时时间调整：若买家的收件地址或商家的退货地址在疫情管控区域内 ，当买家发起退货退款申请且商家同意退货协议时
，等待消费者填写退货信息的超时时间调整至21天。

创瑞云短信平台:疫情之下的移动行业的发展

疫情之下，移动行业在挑战中迎来数字化发展机遇 ，5G发展受影响但远程需求激增
，运营商网络管理能力面临考验，远程办公与在线协作或成新常态 。疫情对移动行业网络连接的影响新冠疫情爆发后 ，全球网络连接需求发生结构性变化
。一方面，线下实体门店遭受冲击
，但数字服务需求激增。人们通过视频会议与亲友交流 、远程办公，或通过流媒体内容、视频游戏满足娱乐需求 。

而语音验证码以100%的到达率彻底解决了这一问题 ，确保用户第一时间接收验证码
，避免因体验不佳导致的用户流失
。例如，创瑞云短信平台通过三网合一技术 ，实现语音验证码的及时响应和零屏蔽
，覆盖教育
、IT、金融 、电商
、物流等多个行业，成为企业推广的利器。

优先选取成立时间久、行业口碑好的服务商 ，例如创瑞云（隶属安徽创瑞信息技术有限公司） 。资质核查：查看营业执照 、增值电信业务许可证等
，避免选取无资质的“野鸡平台
”
。

疫情对线上广告投放有哪些影响?如何调整?

〖壹〗
、疫情对线上广告投放的影响主要体现在行业投放预算变动、媒体广告收入变化 、流量与转化成本波动等方面，调整策略包括建设私域流量
、转型新模式、优化选品与投放策略等。

〖贰〗 、广告投放Top10行业保持一致 ，广告数占比变化相对平稳
，疫情影响并不明显 。

〖叁〗
、灵活调整合作策略：主动与客户协商广告延期播放、赠送投放套餐等优惠措施，体现真诚合作态度。例如 ，针对受疫情影响较大的餐饮企业，可提供延期上刊服务
，减轻其资金压力
。历史数据提供信心：回顾2003年非典疫情期间，户外广告投放量在6月受控期触底后回升 ，全年仍实现14%增长
，高于广告业13%的平均增幅。

〖肆〗 、地域号受冲击大：专注地域号矩阵运营的置顶传媒，因餐饮实体文旅客户占广告排期60% ，受疫情影响很大 。

〖伍〗、宏观经济环境影响：疫情冲击下
，企业营销预算缩减，进一步加剧了广告市场的供过于求
。例如 ，旅游
、汽车等行业广告投放几乎停滞
，而游戏、电商的新增需求不足以弥补缺口。 广告主整体预算缩减，投放结构调整线下业务受挫：餐饮 、旅游
、房地产等行业广告主因业务停滞大幅削减预算 。

疫情影响下,大学毕业生们该何去何从?来,今天用数据告诉你

〖壹〗、就业方向：直接就业为主 ，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场
，成为就业市场的主力军
。创业选取：少数毕业生尝试创业，但需注意“发现需求比梦想更重要”。数据显示 ，创业决策中，市场需求匹配度是关键因素
，而非单纯依赖兴趣或理想 。

〖贰〗 、大量毕业生涌入就业市场，导致岗位竞争加剧 ，尤其是热门行业和岗位
，录取比例大幅降低
。

〖叁〗
、普通大学生出路如下：考研 考研可以延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市 ，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历
，增强竞争力；加之国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易 ，能够拿到更高的文凭；学术上有创见
，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

〖肆〗、根据中国民航大学的就业报告来看 ，它的总体深造情况还是不错的 。选取国内升学的学生
，大部分前往国内双一流高校
。如清华大学 、北京航空航天大学
、大连理工大学、哈尔滨工业大学 、西安交通大学...根据中国民航大学发布的2021 届毕业生就业质量年度报告来看，本科毕业生去向落实率为880%。

〖伍〗
、不自信是影响就业的致命因素 。一般来说 ，在面试时，用人单位都愿意选取反应敏捷、综合能力强的学生。但是一些学生由于不自信而怯场
，不能很好地展示自己的特长 、潜能，往往就失去了很好的就业机会
。 大学毕业生如何克服就业心理压力呢？吕淑云建议：大学毕业生应走先就业、再择业
、后创业的路。