托班的宝宝还不懂究竟发生了什么事,疫情

托班的小朋友年纪还太小，疫情超出了他们的认知范围 ，所以他们暂时无法真正地理解疫情到底是什么样的情况。托班是为家长提供代为收托养育宝宝的服务
，经有关部门登记 、卫生健康部门备案，为3岁以下婴幼儿提供全日托
、半日托、计时托 、临时托等托育服务的机构 。2021年6月28日 ，央视网报导，我国将建设一批公办托育服务机构
。

在符合防疫要求且托班做好安全准备的前提下
，送孩子去托班是安全的。

能适应的，不过他没有自理能力吧？到那肯定照顾不能很全面 ，要是抵抗力好就没什么大问题
，抵抗力差点就容易生病，要是想送 ，必须打听有好的托班
，2岁小孩的表达能力有限，不能一五一十告你当你不在身边时发生什么事 ，还要注意观察回来后的表现是否有异常 。

每次游戏时
，班级里的“故事吧”总是非常热闹，就算是出勤人数少的日子 ，“故事吧 ”里也不缺少人气。一些掌握故事比较熟练的幼儿可以做“故事王
”
，讲故事给进入吧里的同伴听，娃娃家的爸爸妈妈最喜欢带着“宝宝”听故事 ，看到许多人听故事，“故事王 ”讲起故事来就更带劲了
。

一）通过短片让孩子们知道踩踏事故是由于人流量过大
，过于拥挤发生的意外事故。 （二）教师提问：刚才你们看到了什么？踩踏事故会对我们的身体造成什么样的伤害呢？幼儿自由讲述 教师引导：因为他受的伤太过严重了，如果不能及时被送到医院救治 ，有可能会导致残疾甚至死亡哦 。

教培行业复苏报告:运动培训领跑少儿复苏榜

〖壹〗、教培行业复苏报告中
，运动培训在少儿复苏榜中表现突出，其中击剑等项目成为热门选取
。教培行业复苏概况近半年疫情对教培行业冲击巨大 ，但随着疫情得到控制及暑假旺季到来
，行业呈现复苏迹象。美团玩美季发布的《暑期教育行业复苏大数据报告》显示，截至7月底 ，教培行业流量和交易用户数已高于去年同期水平 。

〖贰〗
、“新十条”发布后
，教培机构确实迎来了转机，在疫情与政策双重压力下艰难求生三年后 ，终于看到了复苏的希望
。疫情三年对教培行业的冲击停课与复课困境：疫情期间
，教培机构成为停课最早、复课最晚的场所。以小县城为例，一个确诊病例就可能导致立即封城 ，教培活动全面停滞 。

〖叁〗 、教育培训行业在双减政策三年间经历了剧烈变革，核心需求未变但赛道分化显著
，头部机构通过转型与创新实现复苏，新兴领域与政策红利催生新机遇 ，行业整体呈现“大浪淘沙
、适者生存
”的格局
。

〖肆〗、需求分层将推动教培行业向“高端化”“碎片化 ”转型。素质教育成为新增长点：政策明确鼓励编程 、艺术
、体育等非学科类培训
，家长对综合素质提升的重视程度提高，预计相关市场规模将持续扩张 。

近来疫情清江浦区的托班现在还能上课吗

〖壹〗、清江浦区的托班现在不能上课
。疫情属于不可抗力因素 ，国家教育部曾经下发文件
，严禁疫情防控期间举办各种线下培训。希望各地抓好落实，不要让校外机构办学成为疫情防控的危险点！特殊时期 ，教育部门禁止任何机构开课
，如果违反规定偷着办补课班，一旦被举报 ，肯定会受到处罚 。

托班退费问题

托班的退费规则明确规定
，餐费和托费的退还方式有所不同。如果孩子因为请假而没有参与服务，无论是连续还是间隔 ，都可以根据实际服务天数来计算退费金额
。具体而言，计算的基础是每月服务天数为22天
，因此，每请假一天 ，可以退还一天服务天数对应的餐费或托费的1/22。

法律分析：孩子上的公立幼儿园：如果孩子每个月因为生病或者其他原因请了一段时间的假
，不超过一个月，学费是不退的 。因为公立幼儿园的学费都是通过教育收费平台直接交到财政局的 ，所以不是说退就退的
。

法律分析：第一
，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学 、退费 ，学校须予以退还剩余的费用。

如果家长实在不愿意
，他们也可以帮忙申请退款了 。虽然他们特别不愿意退钱，但他们是正规的托班培训机构了 ，不会赖账的了
。不过就算不想换成兴趣班
，也不想试听看看了，就要退款了 ，至少要等到幼儿园开学之后，他们再慢慢申请了。可能因为在社区底下
，这个托班还算好的了，还能勉强退款了 。

保育费按月计算退费 ，婴幼儿当月在托育机构天数不足4天包含4天
，按保育费交费额的百分之八十退还
。超过4天但不足当月法定工作日数一半，含一半和向下取整天数 ，按保育费交费额的百分之五十退还。超过当月法定工作日数一半的
，不退还所交保育费 。

法律分析：如果协议上注明不能退，那就不能退全部款 ，通常都是以签协议为准
。如果家长确实有特殊情况
，能够和园长或相关负责人进行商量，根据情况他们会予以处置。或者能够退百分之八十 ，或者更多一点 。但不会退还全部款。如果另一方全部款都不退
，能够找教育局，也许对退款有帮助
。

疫情期间三个孩子没人带怎么上班?

发扬友爱互助传统。鼓励单位员工发扬友爱互助精神 ，帮助需要照看未成年子女的员工 。市镇两级工会
、共青团、妇联等组织要开展社会关怀行动，鼓励村（社区） 、居住小区组建家庭志愿者队伍
，对未成年子女无人看护的家庭结对帮扶
。

如果父母都在家，那就换个班。如果你很幸运 ，爸爸妈妈都需要在家上班
，那就交换一下，让每个人都有时间集中精力完成最紧急需要处理的事情 。让另一方看着孩子
。当你确实需要安静的时候 ，一定要事另一方商量
，这样孩子们就不会在你开始电话会议的时候来打扰你。明确你对工作场所的期望 。

在疫情期间，家长上班而孩子在家的情况下 ，可以采取以下措施来照顾孩子：发扬友爱互助精神：寻求单位帮助：鼓励所在单位的员工发扬友爱互助精神
，看是否有同事或朋友愿意在空余时间帮助照看孩子
。

合理利用时间 合理利用时间就是说，你的办公时间正好就是孩子的学习时间 ，在孩子玩的时候
，你肯定也没法办公，所以要把办公时间和孩子的学习时间安排在同一个时间段。

例如 ，90后职场妈妈张奶奶（化名）在疫情期间因老人无法返城照顾孩子，不得不带娃上班 。