疫情期间竟敢聚众开会?骏一内部培训照片曝光

骏一在疫情期间并非违规聚众开会 ，而是通过合理防疫措施组织内部培训
，采用线上课程投屏、多区域同步学习的方式，确保员工安全的同时满足学习需求。培训背景与必要性骏一孵化器长期重视内部培训 ，认为企业孵化工作需通过持续学习提升专业能力 。尽管疫情打乱了线下培训节奏
，但员工对共同学习的需求强烈
。

疫情期间顺利举办婚礼： 如果你的婚期将至，还没有接到不让举办的通知 ，可以照常准备，不要过于担心。如果政策已经明确表明不让办的话
，可以让婚庆公司帮你免费延期，这个时候哪些商家还想敲一笔的 ，心也不要太黑 。 如果你的婚期已经被耽误了
，一定尽快调整婚期
。

...政府来买单:疫情下企业开展职工线上培训享95%补贴!

疫情期间，上海市企业开展职工线上职业培训可享受培训成本95%的补贴 ，每人每个项目比较高补贴600元
，每人比较多享受3次补贴。 以下是详细解读：政策目的：减轻疫情影响期间企业停工成本负担，支持企业利用停工期间组织职工开展线上职业培训 ，提升技能水平和职业素质
，促进企业稳岗 。

职工技能补贴是否需要交培训费，需分情况讨论 ，通常企业组织或政府专项培训无需个人缴费
，个人自主培训需先缴费后申请补贴。

资助内容：通过让员工再培训后在新岗位上继续发光发热，员工的一部分薪水由政府买单
。资助金额：为大约30个行业提供再培训支持 ，薪资支持的力度比较高90%。

医保基金已面临老龄化加深 、经济增速放缓等压力，2021年城乡医保支出达9100亿元
，结余依赖中央财政补贴，进一步承压空间有限 。地方政府成为大规模核酸检测费用的主要承担者医保局函件要求各地政府立即整改违规使用医保支付核酸检测的行为 ，将费用承担主体转向地方政府
。

职域学堂丨新冠肺炎疫情防控期企业职工适岗培训业务指引

〖壹〗
、新冠肺炎疫情防控期企业职工适岗培训业务指引 申请补贴的时间范围 企业职工适岗培训补贴并非仅在新冠疫情防控期才能申请
，而是一项长期政策。在我市实施职业技能提升行动期间（如2019-2021年），符合条件的企业均可申请适岗培训补贴 。企业应合理安排培训时间 ，有计划、有步骤 、有质量地开展员工岗位技能培训
。

〖贰〗
、适岗培训主要包括哪些内容？答案：企业需组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训
，同时将疫情防控 、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。补贴标准 适岗培训的补贴标准是多少？答案：线上培训每人每学时30元，线下培训每人每学时50元 。

节后复工安全教育培训内容

节后复工安全教育培训内容主要包括以下方面：国家有关安全生产的法律法规培训：安全操作规范：详细讲解国家安全生产相关的法律法规 ，确保员工了解并遵守
。公司安全管理制度：介绍公司的安全管理制度
，使员工明确公司的安全管理要求和流程。典型事故警示教育：通过典型事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力 。

复工前必须进行体温测量 在疫情期间 ，体温检测是基本的安全措施
。每位员工复工前都应接受体温检测
，确保体温正常。异常体温的情况需立即隔离并报告相关部门 。 坚持佩戴口罩 佩戴口罩是预防飞沫传播和呼吸道感染的有效手段。

保护员工的安全与健康：复工安全教育培训可以提高员工对传染病预防和安全管理的专业知识
。员工将学会如何正确应对各种风险和危险，有助于降低事故和工伤的发生率 ，确保员工的生命安全和身体健康。 提升生产效率：恰当的复工安全教育培训可以增强员工的工作技能和效率 。

春节后上班安全培训内容主要包括节后复工注意事项与心态调整
、安全隐患排查与设施检查、岗位安全操作规程再教育 、应急处置方法与演练
、职业健康宣传与案例分析，部分企业还涉及矿山复工复产专项内容
，同时对培训形式与要求也有规定
。